Warning: file_put_contents(result_curl_return.txt): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/curl.php on line 46

Qualifikation für die Top Consultant Position:
(eine einzige Qualifikation!)

• 10 eigene Kunden mit Promo, Advanced oder Premium
   Software-Paketen *
• 10 direkte Berater in der ersten Ebene
• 100 Kunden mit Promo, Advanced oder Premium
   Paketen im Team

* Verkäufe von Multiplikatoren, die Sie im Team haben, zählen
   auf die 10 Kunden an!

Neues Team eines Top Consultants:

Ab der Qualifizierung zum Top Consultant verbleibt der 5%ige Umsatzanteil für den Sponsor von diesem neuen Top Consultant und seinem Team, das er vor seiner Qualifizierung aufgebaut hat, beim Sponsor. Der Sponsor erhält auch Umsatzanteile von neuen Partnern, die zu diesem "alten" Team hinzukommen.

Von den neu aufgebauten Teams des neuen Top Consultants erhält der Sponsor keine Umsatzbeteiligung mehr, da diese dem neuen Top Consultant zusteht.

Dieses System stellt sicher, dass jeder Partner auf seine Kosten kommt.

Das Wachstum des Teams
naturkonform

easy

Am Start erkennt man,
wer ein Gewinner ist

Dieses Sprichwort ist bezeichnend für den Erfolg, denn die Gewinner starten sofort und geben Vollgas. 

Wie ein Pilot. Er gibt auch kein Halbgas, sonst würde er ewig auf dem Flughafen Runden drehen, aber nie abheben. Er gibt Vollgas.

Wir empfehlen folgendes:

1. Ein paar regionale Multiplikatoren wie lokal gut
    vernetzte Unternehmer für Sie, auch etwas später.

    Wie lange soll das dauern?

2. So schnell wie möglich 10 Kunden akquirieren.

    Wie lange soll das dauern?

3. Registrieren Sie so schnell wie möglich 10 Berater,

    die ebenfalls ihr Geschäft vorantreiben und
    Karriere machen wollen. Unternehmer mit der 
    richtigen Mentalität. Schulen Sie diese Berater und 
    sorgen Sie dafür, daß diese so schnell wie möglich 
    die Position des Top Consultants erreichen. Wie
    soll dies dauern?

Wenn Sie dieses System duplizieren, werden Sie schnell die Position des Top Consultants erreichen und Ihr Team wird ebenfalls schnell wachsen.

Das AUTO für den BOSS

Als Dankeschön und wenn Ihr gesamtes Team 10'000 Promo-, Advanced- oder Premium-Kunden erreicht oder überschritten hat und diese Zahl über 6 Monate stabil ist, können Sie ein Auto Ihrer Wahl auf unsere Kosten fahren (max. Betrag: €200'000,-). Darauf steht dezent "funnels4winners" und Ihr Link.

Der Erfolgsplan

In diesem Abschnitt erfahren Sie, wie Sie Ihr Team richtig aufbauen, um maximalen Erfolg zu erzielen. Sie werden dies schnell und einfach tun. Es ist wichtig, dass Sie diesen Leitfaden befolgen, wenn Sie Ihr Ziel in einer angemessenen Zeit erreichen wollen. Qualität geht vor Quantität.

1. Sympathie

Wählen Sie nur Menschen, die Ihnen wirklich sympathisch sind. Lassen Sie Ihre Gefühle sprechen und nicht Ihren Verstand. Sie bauen hier eine Beziehung auf, die über Jahre hinweg Bestand haben soll. Damit das funktioniert, ist Sympathie absolut notwendig. Das gilt für Kunden und Berater gleichermaßen. Sie sind Ihre Fans.

• Wir brauchen nicht jeden Kunden
• Wir brauchen nicht jeden Consultant

2. Skills

Wählen Sie Menschen, die

• wissen, was sie wollen und ein Ziel haben
• die unternehmerisch denken und aktiv sind

Dies gilt sowohl für Kunden als auch für Consultants.

Qualität Ihres Teams

Es ist wichtig, dass Sie ein Team aus Menschen zusammenstellen, die wie Sie ein großes Geschäft und eine sichere Existenz aufbauen wollen. Überlegen Sie immer: Würde ich dieser Person €10.000,- pro Monat zahlen?

Wenn ja, ist es die richtige Person (A-B-C-Methode).

Ihr Erfolgsplan

Erreichen Sie Ihr erstes Ziel:

Gewinnen Sie max. 10 Kunden (nicht mehr).

Sie brauchen sie für Ihre Qualifikation als Top Consultant. Sie brauchen sie auch für Ihr Know-how, wie man Strategiegespräche führt.

Den Zeitrahmen dafür bestimmen Sie selbst.

Machen Sie sich keinen Stress. Ein Kunde nach dem anderen - egal, ob es sich nur um eine Software (Promo-Paket, Advanced-Paket oder Premium-Paket) oder um Umsetzungsarbeiten handelt. Und egal, ob es drei Wochen oder drei Monate dauert.

Sobald der Kontakt hergestellt ist, führen Sie ein Analysegespräch. Dieses sollte max. 10 Minuten dauern und nur diese eine Kernfrage enthalten:

"Welche Art von Herausforderung haben Sie in Ihrem Unternehmen?"

In der Regel wird fast immer eine Herausforderung genannt.

Nennen Sie eine Lösung (aber nicht welche, denn das Gespräch sollte maximal 10 Minuten dauern). Fügen Sie hinzu, dass Sie mit einem Experten über diese Herausforderung sprechen und in einer Woche einen Termin vereinbaren möchten, um diese Lösung zu präsentieren. Kündigen Sie an, daß Sie dafür sorgen werden, daß der Experte (Ihr Sponsor) ebenfalls anwesend sein wird, um Informationen zu geben.

Ihr Interessent wartet schon ungeduldig auf dieses Treffen.

Weisen Sie darauf hin, daß Sie sich für dieses Gespräch Zeit nehmen werden *.

*) Viel Zeit kann eine Stunde sein, aber auch viel mehr. Und warum? Es geht nicht darum, schnell eine Lösung zu präsentieren und zu verkaufen. Nein! Es geht darum, eine Beziehung und damit Vertrauen aufzubauen.

Das ist sehr wichtig!

Es sollte nie das Gefühl aufkommen, dass es nur um den Verkauf geht.

Dieses Strategiegespräch wird vom Experten, Ihrem Sponsor, geführt. Sie hören zu und bestätigen allenfalls zwischendurch.

Wenn Sie auf diese Weise 10 Kunden gewonnen haben, wissen Sie, wie das Strategiegespräch aufgebaut ist und können es dann selbst für Ihre Consultants führen.

Auch wichtig: 

Führen Sie das Strategiegespräch IMMER mit drei Personen. Die dritte Kraft, der Experte, der sich extra Zeit genommen hat, schafft Anerkennung und Vertrauen.

Wenn Sie der Experte sind, können Sie sich jederzeit an Ihren Sponsor wenden, um Fragen für die Herausforderung und das Strategiegespräch beantwortet zu bekommen. Auf diese Weise sind Sie gut vorbereitet.

Erreichen Sie Ihr zweites Ziel:

Max. 10 Consultants für Ihr Team. Alles Menschen, die Sie mögen, die ein klares Ziel vor Augen haben und tatkräftig sind. Die, wie Sie, Top Consultant werden wollen.

Holen Sie die Consultants nach und nach an Bord und führen Sie ein gutes Onboarding durch, schulen Sie Ihre Consultants gut, führen Sie mit ihnen nach und nach Strategiegespräche, denn es geht um nachhaltigen Erfolg.

Denken Sie daran: "Wenn Sie versuchen, 10 Consultants gleichzeitig das Schwimmen beizubringen, werden sie alle ertrinken."

Noch einmal: Es spielt keine Rolle, wie lange Sie brauchen, um Ihr Top Consultant Team aufzubauen. Es kann vier Wochen, drei Monate oder mehr dauern. Auch hier gilt: Qualität geht vor Quantität. Und es geht um die Qualität Ihres Geschäfts.

Wenn Ihre Consultants dann ihre ersten 10 Kunden abschließen, wie Sie es getan haben, und dann ihr Team mit maximal 10 Consultants aufbauen, wird sich Ihr System selbst duplizieren und Ihr Team wird in die Tiefe wachsen.

Die richtige Duplikation ist das Geheimnis für Ihren durchschlagenden Erfolg!

Wenn dieses Verfahren richtig durchgeführt wird, wird Ihr Unternehmen unaufhaltsam laufen und wachsen, ohne daß Sie viel tun müssen.

Kommunizieren Sie regelmäßig mit Ihren Consultants und gelegentlich mit Ihren Kunden. Auf diese Weise bleiben Sie in gutem Kontakt und erreichen Zufriedenheit und Loyalität. Denken Sie daran: Ihre Fans!

Sobald dieser Prozess

• 10 Kunden
• 10 Consultants
• 100 Kunden im Team

abgeschlossen ist, können Sie natürlich Ihr Geschäft ausbauen. Aber nicht vorher!

Sie können die Zahl Ihrer Kunden kontinuierlich erhöhen, indem Sie z. B. jede Woche einen Kunden - oder sogar mehr - hinzufügen, und Sie können weitere Consultants in Ihr Team aufnehmen.

Wenn nötig, können Sie das oben beschriebene Verfahren sogar wiederholen. Das bleibt ganz Ihnen überlassen.

Wie Sie wissen, gibt es von unserer Seite keine weiteren Qualifikationen und Hürden für die Top Consultant Position. Sobald Sie diese Position erreicht haben, haben Sie die Umsatzbeteiligung für immer in der Tasche.

Wir wollen nur, daß Sie Ihr Ziel mit der besten Lebensqualität erreichen.

Herzlichst,

Jochen Henn

Top Consultant Position mit Umsatzbeteilgung

Der Karriere-Booster
Wir haben eine neue und einzigartige Position für Berater geschaffen, die ein großes Geschäft aufbauen wollen:

Die Position des Top Consultants. 

Ein Top Consultant baut ein großes Team von Beratern auf und bildet sie aus. 

Die Belohnung: In unendlicher Tiefe erhält er bis zum nächsten Top Consultant von allen Beratern dieses Teams 5% Umsatzbeteiligung aus deren Verkäufen, also auch monatliche Abonnements für die Softwarepakete.

Ein echtes passives Einkommen.

Damit möchten wir die fleißigen Team-Builder belohnen und unsere Wertschätzung zeigen, denn wir schätzen ihre Arbeit sehr.
Qualifikation